A gazdaságfejlesztési munka minden településen a Jelenléten alapul és mindig a „diagnózis” felállításával kezdődik, amelyben feltárásra kerülnek a helyi sajátosságok és viszonyok, fény derül a helyi problémahalmazra és a kiaknázható helyi erőforrásokra, adottságokra is. A problémák, gondok megismerése után együtt, közös erővel keressük a megoldásokat.

A munkaerőpiaci szolgáltatás fontos eleme a Felzárkózó települések programjának, melynek célja, hogy az inaktív, álláskereső személyeknek mentorálási, képzési programokat nyújtsunk. A mentorálás eredményeként fontos szempont, hogy az álláskeresők munkavállalási képessége javuljon és sikeresen helytálljanak a munkaerőpiacon.

Ezekre a problémákra megoldást kínálhat az öngondoskodást segítő családi kert program, a motiváció felkeltését és tapasztalatszerzést segítő foglalkozások, valamint a piaci termelésre alkalmas üzemek létrehozása. Utóbbiakban a saját termékek előállításával és értékesítésével is a hátrányos helyzetű családok munkahelyhez segítése a célkitűzés. Továbbá együttműködünk a településeken tevékenykedő vállalkozásokkal, az álláskeresőknek munkaerőpiacon történő elhelyezkedést segítő szolgáltatásokat nyújtunk, a sikeresen elhelyezett emberek esetében pedig támogatjuk munkában maradásukat. Az eszközök alkalmazásának egyértelmű és közös célja, hogy hatékonyan segítsük a település lakóinak elhelyezkedését, majd munkában maradását.  

A Felzárkózó települések program részeként a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület által koordinált munkaerőpiaci mentor hálózat 2025 őszén összesen 22 munkaerőpiaci mentorral működik, akik immár több mint 100 településen nyújtanak munkaerőpiaci szolgáltatást. A mentorhálózaton belül a partner programmegvalósítók összesen 5 munkaerőpiaci mentorral vesznek részt a szolgáltatásnyújtásban, ami a közeljövőben várhatóan bővülni fog.

A mentorok nemcsak az álláskeresők munkaképességének fejlesztésével és elhelyezkedésük, tartós munkában maradásuk segítésével foglalkoznak, hanem a munkáltatói igények figyelembevételével szakmai képzéseket is szerveznek.

A képzések például a gyógypedagógiai asszisztens, targoncakezelő, fodrász, személyi és vagyonőr, zöldség-gyümölcs feldolgozó, kisgépkezelő, varró szakmákban kerültek lebonyolításra. 

A képzéseken 2025 őszéig már több mint 270-en vettek részt, sokan közülük azóta már el is helyezkedtek a frissen tanult szakmájukban.

A mentor szakemberek az ügyfelek elhelyezése érdekében munkáltatói- kapcsolattartartási feladatokat is végeznek: felkutatják a munkaerő felvételt tervező vállalkozásokat és az álláslehetőségekről naprakész tájékoztatást nyújtanak az álláskeresőknek, segítve az elhelyezkedésüket.

Együttműködő partnereink többek között a ROSENBERGER, SANGSHIN, SAMSUNG, GIANT, ASIAFOOD, TRANZITFOOD, ELECTROLUX, NAGEL, SATA, NIDEC, RUSTIC CANDLE, HONSA vállalatok.

A program révén  3.176 fő részesült személyre szóló munkaerőpiaci szolgáltatásban 2025 őszéig, közülük 520 fő sikeres elhelyezése valósult meg a munkaerőpiacon, továbbá 196 fő tartós, 6 hónapon túli foglalkoztatása vált valóra.

A program eredményeként sok család életminősége jelentősen javult, akik közül jónéhányan a tartós foglalkoztatottságnak köszönhetően Családi Otthonteremtési Kedvezményben részesültek és ezáltal új otthonba költözhettek.

A munkaerőpiaci mentorprogram folytatásától további munkaképes álláskeresők sikeres elhelyezkedését várjuk, melynek eredményeként a programmal még több család életminőségére lehetünk pozitív hatással.

A Helyi sajátosságokon alapuló munkaszocializáció és készségfejlesztés, a helyi gazdasági kultúra erősítése című európai uniós projekt (RRF-3.2.1-22-2022-00001) az Európai Unió és Magyarország támogatásával valósul meg.